1 目的

为规范行业工程类、经济类论文评审活动，推动科技和管理进步，增强学术氛围，促进行业人才建设和两个文明建设，特制定本办法。

2 组织机构

2.1 组织机构的设立。
评审活动设组委会、评委会、专家评审组及工作小组。

2.2 组织机构的职责

2.2.1 组委会
a) 领导、规划行业内论文征集与评审活动，决定活动中的重要原则问题。
b) 确定奖励标准和表彰等事宜。

2.2.2 评委会
a) 确定论文评审计划、评审标准及评审办法。
b) 组织专家组评审论文。
c) 对专家组评审结果进行审定；确定获奖论文等级。
d) 处理投诉事件。

2.2.3 工作小组
a) 在组委会、评委会领导下负责论文征集与评审等日常事务（如会议组织、会务安排、资料整理、情况汇总等）工作。
b) 对参评论文进行初步筛选分类。
c) 向评委会提出专家组建议名单。
d) 受理有关投诉事件。

2.2.4 专家评审组
a) 按评审要求对本专业论文进行评审。
b) 推荐优秀论文。
c) 对评审标准、程序、方法有建议修改权。

2.3 组织机构的组成。

2.3.1 在上海烟草集团公司经理室领导下由烟草学会牵头会同组织、技术中心和综合处协商聘请或推荐人员组成组委会、评委会、专家评审组和工作小组。

2.3.2 工作小组日常办公地在烟草学会办公室。

3 论文的征集

3.1 征集范围。在上海烟草系统各单位、部门岗位上从事工作的，由本人独立或合作撰写的工程类或经济类论文。

3.2 选题。围绕上海烟草行业发展规划和战略，对相关专业有指导或借鉴意义，具有行业特点、可操作性或科学前瞻性，联系工作实际、为行业发展服务。

3.3 申报和推荐。

3.3.1 参评论文由论文作者向所在处室（部门）或单位主管部门提出申报，并按论文类别填写申报表。

3.3.2 申报时附文稿一式四份（A4纸，标题用三号黑体，正文用四号仿宋体，双面打印）和软盘。

3.3.3 所在处室（部门）或单位主管部门提出推荐意见，汇总并填写“申报评审推荐表”（ 附软盘），推荐到工作小组。

3.3.4 申报和推荐的截止日期按通知要求。

4 论文的评审

4.1 评审前的准备
4.1.1 筛选。由工作小组以是否符合征集范围和选题要求为原则，剔除不合格论文。

4.1.2 分类和分组。按论文的类型将参评论文分成若干专业组。

4.1.3 按所分专业小组，提出组成和聘请评审专家组建议名单。

4.2 评审

4.2.1 评审标准

评 审 标 准 　　　　　　　　　得分（最高） 实 际得 分
　　　　　　　　　　　　　　　　A 　B 　C 　D
选 题（15）
1、所选课题与行业相关专业结合 　5　 4　 3　 2
2、主题明确 　　　　　　　　　 10　 8　 6 　4
内 容（50）
1、内容翔实 　　　　　　　　　 10 　8 　6 　4
2、管理或技术有先进性 　　　　 15　12　 9 　6
3、理论与实际相结合　　　　　　25　20　15　10
论 述（15）
1、论点鲜明、论据充分、论证科学10 　8　 6 　4
2、结构完整、层次分明　　　　　 5　 4　 3　 2
价 值（20） 1、
具有实用性和可操作性　　　　　 10 　8　 6 　4
2、有创新意识、有一定的启发性　10 　8　 6 　4

总 分 100
注：按9项评审标准进行评审，每档得分最小计分单位为0.5分。

4.2.2 专家组评审
a)每篇论文必须有3名专家进行评审。
b)合格论文必须同时具备：①两名以上专家的总评分均在60分及以上；②3名专家的平均分在60分以上（含60分）。
c)各专业组复审，通过合格论文。
d)按不超过15%比例，推荐优秀论文。优秀论文的得分必须在85分以上（含85分）。

4.2.3 评委会评审
a)对各专家组评审结果进行审定。
b)对所推荐的优秀论文按评审标准进行论文质量综合评价，并分别按工程类和经济类论文参评总篇数10%的比例设立奖项，一般为一等奖1.5%左右，二等奖3%左右，三等奖5.5%左右。
c)获奖论文可协商产生，也可以无计名投票表决方式产生。无论采用何种方式，每篇优秀论文的奖项获得，都必须要有三分之二及以上评审者通过。
d)获奖论文初步确定后，必须将结果在集团公司总部范围内公示十个工作日，无异议后为评委会审定结果。

4.2.4 评审基本原则
a)客观公正原则。评审委员会及专家组成员应认真履行职责，坚持评审标准，实事求是地对参评论文作出客观公正的评价。
b)民主原则。评审人员应充分发表自己的意见。评委会评审必须有三分之二以上委员出席；对某项评审标准或方法进行修改或调整时须得到大多数人员同意；表决时，应采取无记名投票方式，并须经出席会议委员三分之二以上票数通过方为有效。
c)回避原则。评审本人作品或有碍评审者作出客观公正评审意见时，本人和该评审者应回避。

4.2.5 评审纪律
评审人员应严格遵守以下纪律：
a)不得擅自改变或放宽评审标准。
b)不泄露评审过程和表决情况。
c)不答复任何个人和组织对评审情况的询问。
d)不得有徇私或其他违反评审纪律要求的行为。

5 奖惩
经组委会确定后对参评论文作者和评审工作人员实行以下奖惩办法：

5.1 奖励
a)获奖论文，向作者颁发证书并发给奖金；
b)合格论文，向作者颁发合格证书和纪念品；

5.2 处罚
a)参评论文作者有抄袭和剽窃行为的，取消其参评资格，情节严重的可建议给予行政处分；
b)评审人员违反工作纪律的，取消其评审资格。

6 附则

6.1 工程类、经济类论文征集和评审活动每年举办一次。
6.2 活动中组委会鼓励各部门、单位开展宣传发动工作或适当组织有关培训、讲座会。
6.3 对于评审中的群众投诉事件，工作小组应做到每件有答复。
6.4 每次评审活动结束后编辑《论文集》。
6.5 获奖论文、合格论文证书依据（集团）公司有关规定，可作干部考核、职称评定参考依据。